33. 依勞動基準法之規定，勞工接到雇主終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假 外出且請假期間之工資照給，但每星期之請假時數不得超過幾日之工作時間？
(A) 1日
(B) 2日
(C) 3日
(D) 4日

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統計： A(713), B(3791), C(956), D(76), E(0) #1469515

詳解 (共 7 筆)

#2474290
勞動基準法第 16 條 

雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：

一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

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#3000222

週休二日找工作

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#1620607
勞動基準法第16條雇主依第十一條或第十三...
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#2281816
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#4600458
雇主終止勞動契約之預告 第 11 條 ...
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#5056959

勞基法第16條規定，在「每星期不超過兩日工作時間」，也就是為了找工作請假而累積的請假時數每週不超過2天工作時間的原則下，勞工都可以請謀職假。

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#5866729
勞動基準法 第16條雇主依第十一條或第十...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4571331
未解鎖
勞動基準法第 16 條，這就是所謂的...
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