34.在創造知識，發展並驗證理論。
(A)生產性組織
(B)管理性組織
(C)維持性組織
(D)適應性組織

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統計： A(740), B(151), C(170), D(622), E(0) #116097

詳解 (共 8 筆)

#382392
凱茲與卡恩 （Katz & Kahn, 1978）
生產性組織：其功能在於創造財富，製造物品，並提供服務，如企業公司。
管理性組織：其目的在分配、協調，並控制資源、人員及其他機構，如各級政府。
維持性組織：此類組織透過教學的方式，傳授價值觀念及行為規範，以促進成員社會化，俾維持社會秩序，如學校。
調適性組織：主要在創造知識，發展並驗證理論，而且在一定程度內可針對現有問題，利用必要訊息予以解決，如學術研究機構。
from 陳嘉陽教概上冊
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#511169

整理一下

生產-經濟
管理-政治
維持-教育
調適-創造知識

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#332688


凱茲與卡恩依組織的扮演角色區分

維持性組織：透過教學方式，傳授價值觀念及行為規範，以促進成員社會化，維持社會秩序，如學校、教會。

調適型組織：創造知識，發展並驗證理論，而且在一定程度內可針對現有問題，利用必要訊息予以解決，如學術研究機構。

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#511134

p458
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#233680

網路上沒有資料~有大大們可以提供媽??
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#366368

適應性組織  ------  創造知識，發展並驗證理論
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#511136
p541
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#1053602
調適創造
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