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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫：六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245
> 試題詳解
35 勞動基準法所謂的平均工資：謂計算事由發生之當日前多少個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？
(A)三個月。
(B)六個月。
(C)九個月。
(D)十二個月。
答案：
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統計：
A(0), B(13), C(0), D(1), E(0) #2775131
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/25
#5112846
第 2 條 本法用詞，定義如下：一、勞...
(共 299 字，隱藏中）
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相關試題
1 自110年1月1日起，每月基本工資修正為? (A)修正每月基本工資為新臺幣22,000元。 (B)修正每月基本工資為新臺幣23,100元。 (C)修正每月基本工資為新臺幣23,800元。 (D)修正每月基本工資為新臺幣24,000元。
#2775097
2 自民國115年1月1日起，每小時最低工資修正為？(A)修正每小時最低工資為新臺幣190元(B)修正每小時最低工資為新臺幣202元(C)修正每小時最低工資為新臺幣183元(D)修正每小時最低工資為新臺幣196元
#2775098
3 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ (A)每個月的績效獎金。 (B)年終獎金。 (C)三節獎金。 (D)交際費。
#2775099
4 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？ (A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。 (B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。 (C)可以，只要雇主於工作場所張貼公告就可調降。 (D)不可以，應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調高勞工工資。
#2775100
5 小惠最近剛生下一名女嬰，為了調養身體跟照顧小孩，跟雇主請了8個星期的產假，請問下列敘述何者正確? (A)小惠請產假的期間，雇主仍需給付全額工資。 (B)小惠請產假期間的工資，勞雇雙方可自行協商，就算低於原本的工資也沒關係。 (C)由雇主自行決定是否要給付小惠產假期間的工資。 (D)小惠因請了產假沒有到公司上班，所以雇主可以不用給小惠工資。
#2775101
6 小惠請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟公司請特別休假，請問小惠任職滿2年半，有幾天的特別休假？(A) 7天。 (B)10天。 (C)14天。 (D)15天。
#2775102
7 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班1個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？ (A) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。 (B) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上。
#2775103
8 小琪在醫療中不能工作時，雇主應按勞工之原領工資數額予 以補償，試問，原領工資係指? (A)勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。 (B)勞工遭遇職業災害前一日延長工作時間所得之工資。 (C)勞工遭遇職業災害當日正常工作時間所得之工資。 (D)勞工遭遇職業災害當日延長工作時間所得之工資。
#2775104
9 若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用?(A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。
#2775105
10 若小琪遭受職業傷害而死亡時，雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償，應於勞工死亡後幾日內給付? (A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
#2775106
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