35有關赫茲伯格（F.Herzberg）的「兩因模式」（two factor theory）激勵理論，下列敘述何者錯誤？
(A)工作保障是針對保健因子的激勵方法
(B)藉由強化激勵因子，可降低員工的工作不滿足感
(C)保健因子部分來自於動物本能的需求
(D)認同感與成就感會引發員工內在的激勵感

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統計： A(446), B(1792), C(300), D(50), E(0) #3428769

詳解 (共 4 筆)

#6425456
激勵(滿意)因素：滿足後提升幹勁，如成就感、升遷
保健(不滿)因素：要滿足才能維持基本工作水準，如一些基礎的工作待遇和環境需求
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#6385721
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先建立正確觀念（一定要背熟） 赫茲伯格...
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