35 雇主甲在徵才過程，聽出求職者乙說話口音，一問之下發現其來自越南，多年前嫁到臺灣，已取得我國國籍，惟未給予乙任何面談機會下，即拒絕予以僱用，雇主甲的行為涉及下列何者禁止歧視類型? (A)階級歧視。(B)種族歧視。(C)出生地歧視。(D)籍貫歧視。

6 下列有關遭遇求職安全相關問題，何項有誤？ (A)遇到不實徵才廣告時，可向當地勞工局諮詢。 (B)面試時，公司要求提供醫療測試或藥物檢測時，可向醫院詢問是否違反就業隱私相關規定。 (C)求職時誤入色情行業或遭遇詐騙等刑事案件，應立即報警處理。 (D)如有買到生前契約、健康器材等產品或服務，可向直轄市或縣 (市)政府消費爭議調解委員會申請調解。