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35 為了激勵部屬，主管對其採取「工作擴大化」（job enlargement）措施，這主要表現在下列何種層面？
(A)工作性質本身具有較高的能見度
(B)工作上享有更多自主權與責任
(C)可從事較多不同種類的工作
(D)薪資取決於其工作績效
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統計： A(66), B(929), C(3682), D(63), E(0) #3035518
統計： A(66), B(929), C(3682), D(63), E(0) #3035518
詳解 (共 6 筆)
伊
#5770449
擴大化是水平面向的發展
(C) 可從事較多不同種類的工作-->了解不同機關的工作內容
ACD偏向垂直面->賦權授能
ACD偏向垂直面->賦權授能
65
0
*~妏心~*
#6013509
為了激勵部屬，主管對其採取「工作擴大化」（job enlargement）措施，這主要表現在下列何種層面？
(A) 工作性質本身具有較高的能見度(工作豐富化)
(B) 工作上享有更多自主權與責任(工作豐富化)
(C) 可從事較多不同種類的工作
(D) 薪資取決於其工作績效
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1.工作擴大化：擴大工作人員專業工作領域，增加工作人員「水平」的活動種類，有利於實施工作輪
調。
2.工作豐富化：給予工作者對於所擔任工作具有較多機會以參與規劃、組織及控制，讓其能夠肩負通
常由上級主管所擔任的工作，使其擁有更多的自主性與成就感，增加其「垂直性」工作特質，提供
員工成長與發展機會。
調。
2.工作豐富化：給予工作者對於所擔任工作具有較多機會以參與規劃、組織及控制，讓其能夠肩負通
常由上級主管所擔任的工作，使其擁有更多的自主性與成就感，增加其「垂直性」工作特質，提供
員工成長與發展機會。
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