35 隨著社會的進步以及資訊科技的發展，企業對於人力的運用也會產生新的想法跟做法，以適應現代人們生 活與工作的觀念。有些公司採用一種工作時間的變形方式，讓員工每週工作一定的週時數，但是在限定範 圍內，可以自由變更工作時間，這種做法讓有些人可以自由選擇上班時間，以及兼顧家庭的照顧，這種方 式稱為？
(A)工作分攤
(B)彈性工時
(C)無限工時
(D)彈性訓練

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統計： A(12), B(4361), C(30), D(31), E(0) #2780611

詳解 (共 3 筆)

#5278694

(A) 「工作分攤」：又稱工作分享，指藉由重新調整原本數量有限的工作崗位之工作內容或工作時數，將原本自己所屬的工作分出去給別人做而藉此減少失業率，增加工作機會，從而避免閒置人力的工作重組方案。

(B) 「彈性工時」：是彈性利用正常工作時間的概念，為一種可變動性工作時間表，有別於需要員工朝九晚五的制式化傳統工作時間。在彈性工時下，一天中有一個核心時段要求員工一定要在其工作崗位上，在僱主或主管所期望的每日總工時不變之基礎下，員工可以選擇何時上下班，依其需求彈性調整其工作時間，但須完成必要之工作。

(C) 無限工時 (X) 無此名稱
(D) 彈性訓練 (X) 無此名稱

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