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TIIBS◆管理學
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114年 - 2025 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#127521
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35.俄亥俄州立大學研究者提出,領導者關心、重視、瞭解部屬感受,建立相互信任彼此尊重的工作環境和重視人際關係的建立,請問此屬於哪種領導風格?
(A)溝通導向
(B)體制行為
(C)體恤行為
(D)工作導向
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統計:
A(186), B(10), C(295), D(6), E(0) #3455681
詳解 (共 1 筆)
Annie
B1 · 2025/09/01
#6631836
俄亥俄州立大學的領導行為研究模型將領...
(共 177 字,隱藏中)
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9.在情境領導模式(Situational Leadership Model)中,請問授權型領導之任務與關係型態為何?(A)高任務與低關係(B)高任務與高關係(C)低任務與低關係(D)低任務與高關係
#3455655
36.近年來企業界非常流行的一種績效考評和綜合控制方法為下列何項?(A)投資報酬率控制法(B)盈虧平衡法(C)平衡計分卡(D)損益控制法
#3455682
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#3455683
38.中階主管主要從事的規劃類型為?(A)戰略性規劃(B)功能性規劃(C)策略規劃(D)操作性規劃
#3455684
39._________意指確認組織遭遇之問題及機會,然後提出解決方案,接著從事選擇最佳方案,以實現預定目標之行動過程?(A)績效評估(Performance Evaluation)(B)決策制定(Decision Making)(C)計畫形成(Plan Generation)(D)策略規劃(Strategic Planning)
#3455685
40.團隊的形成與發展需要一定的支援條件,下列各項中哪一項不屬於支持條件?(A)團隊的結構、領導和成員(B)團隊的推進者(C)團隊的宣導者(D)指導委員會
#3455686
41.以下敘述何者錯誤?(A)規劃變革意指針對未能事先預期的事件所做的反應(B)不同國家之企業所採取的變革方法可能會有不同的改革傾向(C)組織中之技術變革意指工作程序、方式或是機器設備的修改(D)組織進行改革的過程可能會遭遇到來自員工、管理階層或是群體的抗拒
#3455687
42.威廉•大內調查比較日、美兩國管理經驗,出版《Z理論》一書,下列關於「Z理論」的說明,何者有誤?(A)推行長期雇傭關係,績效評估活動較不頻繁如同J型組織(B)決策過程採取協議參與的群體決策模式,最後的決策責任也落在群體(C)Z理論被提出的背景為1970年代後期,因日本企業表現突出而興起(D)由A型組織與J型組織延伸而出,截取美日企業管理方式的某些特點
#3455688
43.有關魯文(Lewin,1951)所提出的「靜海行船」組織變革過程之觀點,下列敘述何者錯誤?(A)「靜海行船」變革過程之觀點適合用在環境快速變動之情況下(B)認為「組織變革」僅是一連串普通事件中,偶爾出現的阻礙(C)強調組織改變之後的維持與強化,以確保變革後新狀態之穩定(D)他認為成功的組織變革需要歷經解凍目前狀況、產生新的改變與凍結新的變革等過程
#3455689
44.有關組織文化與組織氣候的比較,下列何者有誤?(A)組織文化的範圍比組織氣候寬廣(B)組織文化比組織氣候更適合質性研究(C)組織文化比組織氣候更難解讀(D)組織文化比組織氣候容易控制
#3455690
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