35.公立幼兒園契約進用教保員年終考核不得考列甲等的情形，不包括下列哪一項？
(A)在外兼課兼職
(B)影響幼兒園聲譽，有具體事實
(C)有曠職之紀錄
(D)扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由請假之日數後，事病假合計仍超過二十八日。

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統計： A(2144), B(272), C(266), D(969), E(0) #3115532

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(A) 在外兼課兼職 ->經幼兒園園長或學校校長同意可以
(B) 影響幼兒園聲譽，有具體事實
(C) 有曠職之紀錄
(D) 扣除請家庭照顧假、生理假及因安胎事由請假之日數後，事病假合計仍超過二十八日。
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【公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法】
第 17 條
契約進用人員有下列情形之一者，年終考核不得考列甲等：
  1. (C)有曠職之紀錄。
  2. 未經幼兒園園長或學校校長同意，擅自在外兼課兼職。
  3. 因病已達延長病假。
  4. (D)事、病假合計超過二十八日。
  5. 工作不力致影響整體業務之完成或推展，有具體事實。
  6. (B)影響幼兒園或學校聲譽，有具體事實。
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私人筆記#7892098
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