35.課程設計者運用工作分析法(job analysis)，先蒐集當前律師展現的專業素養與行為內涵，再從中分析出優秀律師應具備的專業素養與行為細目，作為課程設計的基礎。此種課程設計可能產生的缺點是什麼？
(A)不易確立課程目標
(B)難以評鑑課程成效
(C)不易組織學習經驗
(D)偏向維護社會現狀

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統計： A(375), B(688), C(1652), D(5282), E(3) #6141

詳解 (共 10 筆)

#20075

因為是根據當前的律師專業素養及行為表現內涵
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#1123848
出自陳嘉陽中冊60頁有說，工作分析法的缺...
(共 66 字，隱藏中）
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#2319393
關鍵字: 35.課程設計者運用工作分析法...
(共 246 字，隱藏中）
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#90399
工作分析法不是也不易組織學習經驗嗎?
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#995754
照這題目來看，工作分析法(job analysis)就是：
課程設計者先蒐集當前律師展現的專業素養與行為內涵，再從中分析出優秀律師應具備的專業素養與行為細目，作為課程設計的基礎。
優點：
(A)易確立課程目標 
(B)易評鑑課程成效
(C)易組織學習經驗 
缺點：
(D)偏向維護社會現狀
 
((好像是這樣解讀吧XD
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#995937
根據該職業需要的能力都列出來，所以該學什麼目標都很明確且有組織的呈現。有達到該目標就是有成效。
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#1003229
學習經驗是指學生的經驗嗎??這樣根據老師會的下去教是不是比較不容易組織學習經驗???
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#3253607
奇怪的一題............ 覺得選項有異
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#786046
??QAQ WHY??
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#512776
?????c為什麼不可以
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