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試題詳解

試卷：109年 - 109 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試：行政學概要#84914 | 科目：台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱：109年 - 109 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試：行政學概要#84914

年份：109年

科目：台電◆行政學概要

35. 依據途徑－目標理論(Path Goal Theory)，下列何種領導行為較重視部屬的需求 、福利及強調建立友善的工作氛圍？
(A)指導型
(B)支持型
(C)成就型
(D)參與型
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私人筆記 (共 3 筆)

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