35. 警察對於特定對象，得行使「遴選第三人秘密蒐集資料」職權，有關警察職權行使法對於「第三人」之規 定，下列敘述何者有誤？
(A) 係指非警察人員而經警察遴選，志願與警察合作之人
(B) 其從事秘密蒐集資料之行為，如屬犯罪應予追究刑事責任外，其屬違反行政法規者不罰
(C) 第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法，由內政部定之
(D) 經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及證明文件，亦不具本法或其他 法規賦予警察之職權

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統計： A(62), B(3119), C(138), D(71), E(0) #2546478

詳解 (共 2 筆)

#4434350

(A) 係指非警察人員而經警察遴選，志願與警察合作之人

 

正確

 

(B) 其從事秘密蒐集資料之行為，如屬犯罪應予追究刑事責任外，其屬違反行政法規者不罰

 

刑事責任、行政法規皆罰

 

 

(C) 第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法，由內政部定之

 

正確

 

(D) 經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及證明文件，亦不具本法或其他法規賦予警察之職權

 

正確

 
 
 
警察職權行使法 第 12 條

I. 警察為防止危害或犯罪，認對公共安全、公共秩序或個人生命、身體、自由、名譽或財產，將有危害行為，或有觸犯刑事法律之虞者，得遴選第三人秘密蒐集其相關資料。

II. 前項資料之蒐集，必要時，得及於與蒐集對象接觸及隨行之人。

III. 第1項所稱第三人，係指非警察人員而經警察遴選，志願與警察合作之人。  A   經遴選為第三人者，除得支給實際需要工作費用外，不給予任何名義及證明文件，亦不具本法  （警察職權行使法）  或其他法規賦予警察之職權。其從事秘密蒐集資料，不得有違反法規之行為。
B         C

IV. 第三人之遴選、聯繫運用、訓練考核、資料評鑑及其他應遵行事項之辦法，由內政部定之。
C
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#6209236
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