35. 體驗學習是以活動(activity)來促進參與者利用自身的能力、團隊的分工合作、人際溝通、領導與被領導、面對挑戰或壓力的問題解決等歷程，有邏輯性且有方法的循序漸進達到活動的設定目標，並學習到有價值的樂趣。體驗過程的哪一階段會形成概念: (A)體驗階段 (B)觀察反思階段 (C)歸納階段 (D)應用階段