試題詳解

試卷：101年 - 宜蘭高商101-2-2 高1商業概論_綜二34+國資#28501 | 科目：高職◆商業概論

試卷名稱：101年 - 宜蘭高商101-2-2 高1商業概論_綜二34+國資#28501

年份：101年

科目：高職◆商業概論

36.下列敘述何者錯誤？
(A)績效評估主要是為了懲罰員工
(B)分等法是最古老、最簡單的考績制度
(C)領導能力是人與人比較法中所評估的項目之一
(D)配對比較法適用於人數較少的企業

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