36.下列有關「兩因理論」的敘述，何者有誤？
(A)是學者何茲柏格（F. Herzberg）所提出
(B)人際關係屬於保健因素
(C)工作本身屬於激勵因素
(D)屬於激勵理論的過程論

答案：登入後查看
統計： A(20), B(19), C(59), D(949), E(0) #192131

高函煒

B2 · 2011/05/26

#157350

屬於激勵理論的"內容"論

高函煒

B1 · 2011/05/26

#157349

(一)激勵因素

      1.成就感
      2.受賞識感
      3.工作本身
      4.責任感
      5.升遷發展

(二)保健因素

     1.組織政策與管理
     2.視導技術
     3.薪資
     4.人際關係

嘟比的姊姊

B3 · 2021/01/27

#4516791

當代激勵理論大致可分為三個主要學派：

1. 內容理論：
(1) 特徵：有關激起、發動，或著手有關動機行為的因素。
(2) 理論：
A. 馬斯婁–需要層級理論。
B. 阿特福–ERG理論。
C. 何茲柏格–激勵保健理論。

2. 過程理論：
(1) 特徵：有關行為模式的過程、方向或選擇。
(2) 理論：
A. 佛洛姆–期望理論。
B. 亞當斯–公平理論。

3. 增強理論：
(1) 特徵：有關增加重覆所希望行為的可能性，及減少所不希望行為的可能性。
(2) 理論：史金納–增強理論。