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高普考/三四等/高員級◆行政學
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100年 - 100 退除役軍人轉任考試_四等_一般行政:行政學概要(26-50)#4504
> 試題詳解
37 芬克(S. Fink)於1986年將危機管理的程序劃分為五個階段,下列那一項不是該五個程序之一?
(A)危機的預測
(B)擬定危機應變計畫
(C)隔絕危機
(D)忽略危機
答案:
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統計:
A(15), B(27), C(371), D(5091), E(1) #188162
詳解 (共 1 筆)
Chia Hui Huang
B1 · 2011/05/15
#148872
Fink
1.
預測危機
2.
建構應變計畫
3.
發現危機
4.
隔離危機
5.
處理危機。
157
0
私人筆記 (共 1 筆)
甲又gogo
2022/09/10
私人筆記#4555868
未解鎖
危機管理程序5階段-Fink 1.預...
(共 58 字,隱藏中)
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2
0
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35 學者薩瓦斯(E.S. Savas)曾指出,委託(delegation)是政府辦理公共服務民營化的主要類型,下列何者不包含在內? (A)無償移轉(free transfer) (B)抵用券(voucher) (C)特許權(franchise) (D)簽約外包(contracting out)
#188160
36 危機事件的不同時期需要運用不同的溝通策略及技巧,下列那一項不屬於危機發生時的溝通策略? (A)媒體接觸技巧(B)內部危機訊息傳遞(C)成立危機應變小組(D)減少組織層級
#188161
38 下列那一項不是政府與民眾間溝通的最常用作法? (A)舉辦施政座談會(B)以手機簡訊發布秘辛(C)民意調查(D)記者招待會
#188163
39 管理效率為組織行政效率的內在影響因素,請問下列那一項因素屬於管理效率? (A)領導人員才能(B)士氣及忠誠(C)控制幅度(D)非正式組織
#188164
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#188165
41 在激勵管理的方法當中,下列何者為改善工作設計的方法? (A)實施工作豐富化(B)改善工作環境設備 (C)鼓勵員工進修(D)權變應用各種物質與心理的激勵方法
#188166
42 下列何者對「路徑-目標」的領導理論敘述是錯誤的? (A)「路徑-目標」的領導理論也是一種權變理論 (B)「路徑-目標」的領導理論是指領導者要協助部屬剷除工作上的障礙與陷阱 (C)「路徑-目標」的領導理論假設,部屬的工作滿足感來自於工作上的成就,而非心理上的滿足感 (D)「路徑-目標」的領導理論架構中,部屬的特質與環境因素為中介變數
#188167
43 中國「戒石銘」之「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺」,主要是在提醒文官應注意以下那一方面行為? (A)人際倫理(B)行政倫理(C)政治倫理(D)社會倫理
#188168
44 美國公共行政學者瓦爾多(Dwight Waldo)曾指出,影響當代公共事務的眾多因素中,那兩個因素的互動是為最主要的力量? (A)公共(public)與規範(norms) (B)效率(efficiency)與經濟(economic) (C)民主(democracy)與官僚(bureaucracy) (D)政治(politics)與倫理(ethics)
#188169
45 一個完整的課責系統是由4個部分所組成,不包括下列何者? (A)自願遵守(B)標準設定(C)獎勵(D)監督
#188170
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