37. 管理學家Herzberg提出激勵的兩因子理論（Two Factor Theory），以下何者屬於保 健因子（Hygiene Factor）？
(A)工作自主性
(B)個人成長
(C)有趣的工作
(D)主管的管理方式

答案：登入後查看
統計： A(446), B(433), C(467), D(5983), E(0) #1769270

詳解 (共 9 筆)

#3242835

題目出錯囉！

兩因子理論提出的學者是Herzberg

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#4978181

激勵因子：存在時可以激勵員工提高員工對工作滿足度，不存在也只是沒有滿足感並不會不滿。

與工作內容、精神感受有關的因子。例如：工作本身、升遷、成就感、認同感


保健因子：存在時可以讓員工不會不滿足，不存在卻會讓員工感到不滿。

與工作外在環境、物質層面有關的因子。例如：與同事主管關係、薪水、監督方式、公司政策

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#2691578
ABC與工作本身或成就有關 屬於激勵因子...
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#3098494
◎管理學家F. Mintzberg提出激...

(共 426 字，隱藏中）
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#4399424

赫茲伯格 兩因素理論

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#3895851
Mintzberg 是提出管理者角色 ...
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#4039598
是Herzberg⋯差點被誤導
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#6235787
保健因子（Hygiene Factors）是指那些可以防止員工不滿意的因素，但並不會直接導致員工的滿意或激勵。這些因子通常與工作環境、薪資、福利、主管的管理方式等有關。
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#6597052
這其實很因人而異 為了考試只能背了 像對我來說工作環境和同事關係是可以激勵我的 但理論裡這兩個是保健因子... 
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#940881
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激勵因素→成功則瘦身(內而外) 成就感...
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私人筆記#6518027
未解鎖
分析每個選項 Herzberg 的激勵...
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