38 下列有關請領退休金規定的敘述，何者錯誤？
(A)勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金
(B)勞工年滿六十歲，工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金
(C)勞工年滿五十五歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金
(D)勞工工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準；年資中斷者，其前後提繳年資合併計算

勞工退休金分新、舊制，題目並沒界定新 or 舊制，但從答案判斷應該指的是勞工退休金新制！不明白原來的題目答案為何要修改，原來答案（Ｃ）是正解啊 ！ 請改回原來題目及答案 ！^_^

38 下列有關請領退休金規定的敘述，何者錯誤？ (A)勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金 (B)勞工年滿六十歲，工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金 (C)勞工年滿五十五歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金 (D)勞工工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準；年資中斷者，其前後提繳年資合併計算 

新制勞工退休金

依據勞工退休金條例第23條

退休金之領取及計算方式如下：

一、月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表

    ，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金

二、一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。

依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行二年定期存款利

率；如有不足由國庫補足之。

第一項第一款所稱年金生命表、平均餘命、利率及金額之計算，由勞保局

擬訂，報請中央主管機關核定。

依據勞工退休金條例第24條

勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年

資未滿十五年者，應請領一次退休金。

前項工作年資採計，以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者，其前後

提繳年資合併計算。

勞工不適用勞動基準法時，於有第一項規定情形者，始得請領。

舊制勞工退休金

依據勞動基準法第55條

一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，

    每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者

    以半年計；滿半年者以一年計。

二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身

    體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。

前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。

第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次

發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。本法施行前，事業單位原定

退休標準優於本法者，從其規定。

依據勞動基準法第53條

勞工有下列情形之一，得自請退休：

一、工作十五年以上年滿五十五歲者。

二、工作二十五年以上者。

三、工作十年以上年滿六十歲者。

既然答案改回C了，那E選項可以刪除了吧...(畢竟選項E本來就不在當年考試的試題選項中)