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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791
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試題詳解
試卷:
109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
109年 - 109 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#94791
年份:
109年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
38 勞動基準法第9條之1第1項第3款規定雇主與勞工約定競業禁止必須對勞工因不從事競業行為所受損 失有合理補償。所謂「合理補償」必須綜合考量那些事項,下列敘述何者錯誤?
(A)每月補償金額不低於勞工離職時一個月平均工資百分之五十
(B)補償金額足以維持勞工離職後競業禁止期間之生活所需
(C)補償金額與勞工遵守競業禁止之期間、區域、職業活動範圍及就業對象之範疇所受損失相當
(D)補償金額與雇主所要保護之利益相當
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