38.小花於 106 年 5 月 1 日到公司報到、月薪 30,000 元，106 年 10 月 10 日分娩，公司應給予
(A)產假八星期、每月工資 30,000 元
(B)產假八星期、每月工資 15,000 元
(C)產假四星期、每月 工資 30,000 元
(D)產假四星期、每月工資 15,000 元 

答案：登入後查看
統計： A(90), B(233), C(13), D(45), E(0) #1652350

詳解 (共 4 筆)

#3589951

勞動基準法第 50 條

女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，

應停止工作，給予產假四星期。

前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月

者減半發給。

11
0
#2735469
依據勞動基準法 第 50 條規定，女工分...
(共 227 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#2413099
到職未滿半年，半薪
(共 11 字，隱藏中）
前往觀看
6
0
#2731138
勞動基準法 第 50 條 女工分娩前...
(共 107 字，隱藏中）
前往觀看
1
0