384. 貴林納（Larry Greiner）提出組織成長 模型，將組織成長分成五階段，其中在第三階段可能面臨控制危機， 為了化解組織衝突，管理者應給予員工較多的自主權，因此，管理者須採用何種方式來 促使組織成長？
(A) 授權
(B) 命令
(C) 協調
(D) 合作

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統計： A(1190), B(43), C(573), D(42), E(0) #2255724

詳解 (共 10 筆)

#3901670

5ea19c0045127.jpg#s-773,510

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#4606400
384. 貴林納（Larry Grein...
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#4221787
這很明顯應該是出題老師自己也搞混組織成長...
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#4100470
答案是(C)協調請站僕協助修改答案
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#4968589
算命送鞋盒島主制英明
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#5241924
當面臨第三階段的控制危機之後，因採取第四...
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#4915686

用制度協調~

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#5145577
創領 面子 受控 協僵 合危
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#7307980
這題到底在寫甚麼看不懂...
都已經控制危機了還提高自主權，自打嘴巴的敘述~
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#5186806

5186806-6261eb70c25c6.jpg

這是愛舉手的答案，第三階段不是授權嗎?

為什麼是協調呢

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