39.在激勵方面，下列何者並非亞當斯（J. Adams）公平（衡平）理論的意涵？
(A)個別員工感知其投入與結果成比例時，才會覺得公平
(B)個別員工感知的不公平，不包括與他人相比的主觀認定
(C)個別員工感知不公平時，就會有動機去除所受的不公平待遇
(D)「結果」包括員工的薪資獎酬與職位晉升

激勵理論的學派-過程理論學派之公平理論一...