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高普考/三四等/高員級◆行政學
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98年 - 98 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政:行政學概要(26-50)#4597
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試題詳解
試卷:
98年 - 98 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政:行政學概要(26-50)#4597 |
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
試卷資訊
試卷名稱:
98年 - 98 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政:行政學概要(26-50)#4597
年份:
98年
科目:
高普考/三四等/高員級◆行政學
39.在激勵方面,下列何者並非亞當斯(J. Adams)公平(衡平)理論的意涵?
(A)個別員工感知其投入與結果成比例時,才會覺得公平
(B)個別員工感知的不公平,不包括與他人相比的主觀認定
(C)個別員工感知不公平時,就會有動機去除所受的不公平待遇
(D)「結果」包括員工的薪資獎酬與職位晉升
正確答案:
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