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98年 - 98 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_一般行政：行政學概要（26-50）#4597

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：98年 | 選擇題數：25 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (25)

26.一般而言，下列有關政策方案的各種決策途徑中，何者之理性程度最高？ (A)廣博理性決策途徑 (B)混合掃瞄途徑 (C)垃圾桶決策途徑 (D)漸進決策途徑
27.對於政策問題的認定，下列何項是最先發生的過程？ (A)邏輯推理 (B)學習 (C)察覺 (D)分析
28.政府給付各類族群津貼的社會福利政策與提供醫療服務，應屬於何種公共政策的類型？ (A)分配性政策 (B)重分配性政策 (C)管制性政策 (D)自我管制性政策
29.政策分析人員以比擬法建構政策問題，下列何項錯誤？ (A)直接比擬 (B)象徵比擬 (C)奇想比擬 (D)團體比擬
30.當美國聯邦政府針對某特定計畫方案所給予的專項補助，且嚴格限制州政府將補助款挪作他用，此種補助款稱為： (A)配合補助款 (B)類別補助款 (C)歲入分成 (D)公式化補助款
31.一般而言，以下何者不是採聯邦制度的主要理由？ (A)歷史因素 (B)地理因素 (C)國防因素 (D)法律因素
32.在推展公眾關係時，強調其成敗人人有責，係指下列何項原則？ (A)雙向溝通 (B)全體動員 (C)社會責任 (D)內部做起
33.根據我國預算法第 79 條規定，當各行政機關依法律增加業務，致經費增加時，可以採下列何種方法補足經費？ (A)請求追加預算 (B)動用第一預備金 (C)動用第二預備金 (D)提出特別預算
34.以下何者係單一制政府之主要特徵？ (A)中央政府與地方政府分享最高統治權 (B)地方政府也擁有特定權威 (C)地方政府所做的一切，無須得到中央政府的授權或許可 (D)中央政府將全國劃分為若干次級行政區域，但此種權力的劃分、賦予、收回等決定權，係完全操控於中央，地方只能被動接受
35.下列何者為領導者所憑藉的參照權力的意涵？ (A)基於被領導者避免受懲罰的認知 (B)基於被領導者對社會中文化倫理的認知 (C)領導者的能力處事各方面皆能為人表率 (D)領導者的專業能力充足
36.下列何者不是非營利組織的特徵？ (A)自己治理 (B)非正式組織 (C)民間組織 (D)志願性團體
37.我國目前最基層的地方自治團體為何？ (A)鄉鎮市 (B)區 (C)村里 (D)鄰
38.中央政府常對地方政府在財政上採行補助制度，下列何者不是主要的理由？ (A)提供最基本水準的服務 (B)紓緩地方財政稅收的壓力 (C)鼓勵發展地方私有財產 (D)解決中央與地方政府間的財政不平衡
39.在激勵方面，下列何者並非亞當斯（J. Adams）公平（衡平）理論的意涵？ (A)個別員工感知其投入與結果成比例時，才會覺得公平 (B)個別員工感知的不公平，不包括與他人相比的主觀認定 (C)個別員工感知不公平時，就會有動機去除所受的不公平待遇 (D)「結果」包括員工的薪資獎酬與職位晉升
40.整合型危機管理系統，包括四個階段，下列那一項不屬於這四個管理階段？ (A)紓緩 (B)準備 (C)變遷 (D)復原
41.那一種權力基礎可以產生「自然領袖（natural leader）」？ (A)關聯權力 (B)強制權力 (C)獎賞權力 (D)專家權力
42.機關組織內不同層級的單位或人員間的溝通，亦即不同單位職位不相稱人員間的溝通，這種溝通類型屬於： (A)上行溝通 (B)下行溝通 (C)斜行溝通 (D)平行溝通
43.一個理想的政體應該要能夠促使公民擁有達成良善社會的行動智慧以兼善天下。亞理士多德（Aristotle）指稱，這是公民所應具備的何種智慧？ (A)實踐的智慧 (B)治理的智慧 (C)直觀統合的智慧 (D)人際關係的智慧
44.有關行政責任的外部正式確保途徑分析方法，大略可分為四種，下列那一種不屬於外部正式確保途徑？ (A)議會控制 (B)司法控制 (C)社會輿論 (D)選舉
45.美國公共行政學會通過的行政倫理守則，其要點不包括下列何者？ (A)實踐公共利益 (B)尊重憲法法律 (C)展現個人廉潔 (D)追求績效與中立
46.公務人員不應貪污及涉入不良場所，是屬於下列那一種行政範疇？ (A)行政溝通 (B)行政效能 (C)行政倫理與責任 (D)行政訴訟
47.下列何項不屬於我國現行公務員的加給種類？ (A)職務加給 (B)技術加給 (C)地域加給 (D)眷屬加給
48.公務員的懲戒處分有 9 種，其中不包括下列何者在內？ (A)撤職 (B)降級 (C)記大過 (D)申誡 .
49.美國副總統高爾（Al Gore）在任時，領銜推動了何種聯邦政府計畫？ (A)目標管理 (B)全面品質管理 (C)公共政策過程 (D)國家績效評估
50.主管依據個人臆測評定員工彼此的工作成果。這是屬於下列何種考績方法？ (A)因素臆斷法 (B)人與人比較法 (C)臆斷考績法 (D)因素分析法

申論題 (0)