4 下列何者不是「非正式組織」常見的缺點或反功能？
(A)任務衝突
(B)傳播謠言
(C)反對改變
(D)社會控制

答案：登入後查看
統計： A(727), B(78), C(200), D(3045), E(0) #430361

詳解 (共 9 筆)

#680391
非正式組織之反功能:
1. 反對改變
2. 角色衝突
3. 傳播謠言
4. 順適
5. 徇私不公
順適的意思是由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中成員為順應團體行為標準，不得不把自己的一些特色收歛起來，因此造成下列的不良現象：
        (1)抹殺了人員的創造性
        (2)抹殺了人員的個性
        (3)使人員的行為脫離組織所需要的行為型態。

而社會控制是屬於非正式組織的正功能  因此答案選D
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#711808
非正式組織的正功能：

1.維護團體的觀念

2.提供人員社會滿足感

3.安定正式組織

4.解決正式組織中不便或無法解決的問題

5.社會控制

6.迅速建立溝通網

7.分擔正式組織主管人員的責任，減輕其責任

8.彌補正式命令之不足

9.使員工的挫折得到發洩

10.制衡正式組織的管理者之濫權



非正式組織的反功能：

1.抗拒變遷：非正式組織受到組織內傳統文化或習慣的影響，形成堅強團體，固不易變遷。一般而言抗拒改變的原因有三：

1.1.不方便因素

1.2.經濟因素

1.3.恐懼控制的加強

2.角色衝突：人員在正式組織中扮演達成目標的角色，而在非正式組織中又扮演另一角色，形成角色衝突。

3.傳播謠言：因為非正式組織溝通頻繁且無限制，成員無所不談，謠言很容易形成。

4.強求一致：非正式組織成員有高超個性者，不允許被表現出來，必須和他人一樣。

5.尋私不公：由於非正式組織成員凝聚力強，上級往往袒護，予以特別照顧，甚至徇私違法。
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#756950
社會控制 是 優點
順適         是 缺點
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#1441573

下列何者不屬於非正式組織的反功能？ 
(A)團體壓力(B)傳播謠言(C)成員角色衝突 (D)成員規避責任

初等/五等/佐級◆行政學- 104 年 - 104國安五等行政學大意#25122答案：D

口決:對角傳不順

1.反對改變2.角色衝突3.傳播謠言4.徇私不公5.順適(團體壓力)

D.規避責任來自於專業分工所產生本位主義以及組織防衛心態，與小團體無關。 本位主義，指在處理單位與部門，整體與部分之間的關係時只顧自己，而不顧整體利益的，對別部、別地、別人漠不關心的思想作風或行為態度和心理狀態。

本位主義意識源遠流長，中外有之，然而此名詞可能在中國近代才流行，俗稱「屁股決定腦袋」，是一個含有貶義色彩的用語，在中國共產黨中尤其常被使用，它並非如一般的主義那樣指一套有系統的思想，而是泛指一種態度和心理狀態，它通常是指一种放大了的小團體主義或個人主義。主要特點是：在處理單位與部門、整體與部分之間的關係時只顧自己，不顧大局，對別部、別地、別人漠不關心。本位主義者被認為缺乏大局觀和全局意識，考慮問題時以自我或小團體為中心，無論利弊得失都站在局部的立場上。

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#1208883
社會控制(Social Control) 是社會使其份子遵守規範及價值觀念所應用的方法與過程。 可視為維持影響力和權力的一種社會對其分子要求其遵守社會所規定或讚許的行為方式。 倘若有些分子不遵守這些行為方式，社會通常加以控制。 
→使成員社會的過程
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#1441572

4F

角色衝突亦會連帶產生任務上的衝突。

 

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#2559901
樓上好口訣社會控制是正功能 容易被控制混...
(共 37 字，隱藏中）
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#3632013
社會控制就是社會組織運用社會力量對人們的行動實行制約和限制，使之既定的社會規範保持一致的社會過程。社會控制是建立在既定的社會規範之上的，並主要表現為外在力量的施加，但它並不排除個人內在約束力的發揮。
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#1198662
任務衝突不是分部化才有嗎？
非正式組織是互相認同在一起跟任務有啥關係？
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