4 組織成員對革新計畫刻意忽視，採取抵制態度，認為只要忍耐即可安然渡過，係指下列那一律則所稱之組織病象？
(A)不稀罕效應（BOHICA）
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）

答案：登入後查看
統計： A(10463), B(321), C(187), D(257), E(0) #706524

詳解 (共 5 筆)

#974904
不稀罕效應
一種「反革新情結」，意指當機關組織在推動行政革新時，組織成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要忍耐即可不受影響。

白京生定律／帕金森定律
1. 行政首長均喜好增加部屬(建立王國)
2. 機關成立的年代愈久，其成員的素質便愈來愈低。
3. 機關開會時間的長短，與議題的重要性成反比。
4. 機關採「委員會」型態的組織必愈來愈多，效能卻相對低落。
5. 機關內部的行政效率日趨低落，但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗。
6. 機關至年終會「消化預算」。

墨菲定律
1. 會出錯的事情，一定會發生。
2. 會出錯的事情，一定會在最糟糕的時機發生。
3. 假如眾多事情都有機會出錯，那出錯者一定是為害最大的事情。
4. 每件事情都會推託拉遲。
5. 如果不管事情，放手任它去，會把事情愈搞愈糟。
6. 事情絕不會像外表看來那般簡單。
7. 老天總是偏袒隱藏性缺失。
8. 假如任何事情看起來都運作順利，那你一定忽略了某些事情。

邁爾斯定律
職位決定立場、「人在江湖，身不由己；換了位置，就換了腦袋」。
207
3
#1217763
白人關邁權位,不希罕反改革，莫非太自信
30
0
#1540856

白人關→ 白京生內容涉及機「關」？

是口訣吧？ XD

9
0
#4507088
(A)不稀罕效應（BOHICA） 　　...
(共 1062 字，隱藏中）
前往觀看
6
0
#1346790
請問白人關是什麼意思?

6
0