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4 領導（leadership）係指領導者帶領組織成員或團隊邁向目標的過程。下列有關領導者權力來
源的敘述，何者錯誤？
(A)強制權（coercive power）係指強迫別人服從的權力
(B)參照權（referent power）係指擁有的資訊愈多、愈重要且擁有者少，則權力愈大
(C)法定權（legitimate power）係指領導者擔任組織的某項職位而擁有的權力
(D)專家權（expert power）係指伴隨專業、特殊技術或知識而擁有的影響力
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統計： A(462), B(1303), C(183), D(36), E(0) #2976043
統計： A(462), B(1303), C(183), D(36), E(0) #2976043
詳解 (共 5 筆)
Hsuan
#5683946
1.法定權(legitimate power)：
即所謂的「職權」，又稱法統權。當組織正式任命領導者、賦予權力，通常會給予一定頭銜，部屬認為接受其命令是理所當然。例如：總經理、主任、領班等。
2.強制權(coercive power)：
領導者可以採行某些手段，強制部屬服從命令的權力，例如：調職、解雇、懲罰等。
3.獎賞權(reward power)：
領導者擁有對部屬施行獎酬的權力，部屬應按照領導者的意思行事。例如：金錢獎勵、加薪、升職等。
4.專家權(expert power)：
領導者本身擁有專門知識和技術，使他人信服，願意遵從，進而產生領導作用的權力。
5.參照權(referent power)：
又稱「歸屬權力」。領導者因為個人特質獲得部屬的尊重，而產生領導的作用，如國父具有領導氣質。
6.訊息權(information power)：
個人擁有的資訊越多、越重要且擁有者越少，則權力越大。
社會工作管理第四版-黃源協 P.85
58
0
qweasd90334
#5649252
社會工作管理第四版-黃源協 P.85
6
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