阿摩線上測驗
4 下列針對學者賽蒙（H. Simon）提出的「行政人」概念之描述，何者錯誤？
(A)人會追求令人滿意的決策
(B)否定社會人的假定
(C)人無法達到完全理性
(D)人常根據經驗來做決策
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統計： A(385), B(3773), C(195), D(562), E(0) #2573444
統計： A(385), B(3773), C(195), D(562), E(0) #2573444
詳解 (共 10 筆)
小e
#4478487
賽蒙（H. A. Simon）的理性(滿意)決策理論，認為行政決策應追求「令人滿意」的決策。
一般而論組織成員是「行政人」（Administrative Man）而非「經濟人」（Economic Man），因為人的理性充其量是有限理性，原因如下：
- 個人會追求第一個讓他感到滿意或足夠好的決策方案
- 個人無法鉅細靡遺的處理任何有關決策情境的因素或變項而是予以簡化，去思考少數相關與重要的因素以做成決策。所以行政行為是盡其所能得滿意決策活動。
by：維基百科
59
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k66
#5222331
(B)否定經濟人(完全理性)的假定
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鑑榜師
#5622239
賽蒙反對：古典經濟學 = 經濟人 = 絕對理性 = 最佳解 = 理性廣博決策
賽蒙(Simon)的理論對人的基本假定為何？
賽蒙(Simon)的理論對人的基本假定為何？
(A) 完全理性的經濟人
(B) 人性本善的完全人
(C) 有限理性的行政人
(D) 具同理心的道德家
諾貝爾獎得主賽蒙(H. Simon)指出，許多組織所做的決策，往往是所謂「滿意的(satisfactory)決策」，而非「最佳的(best)決策」，其主要理由為何？
(A)因為組織成員擁有完全理性
(B)因為組織成員是行政人，而非經濟人
(C)因為領導者和部屬之間，有嚴重資訊不對稱的問題
(D)因為在執行最佳決策時，比較容易產生代理人問題
學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點（holistic perspective）」，這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者？
(A)單向度的人（one-dimensional person）
(B)全人（the whole person）
(C)行政人（the administrative person）
(D)經濟人（the economic person）
有關理性廣博決策模式，下列敘述何者錯誤？
(A)基本假設為人是可以絕對（完全）理性的
(B)係以傳統（或古典）經濟人觀點立說
(C)追求滿意的決策 (D)決策者能完全認識問題的本質
諾貝爾獎得主賽蒙(H. Simon)指出，許多組織所做的決策，往往是所謂「滿意的(satisfactory)決策」，而非「最佳的(best)決策」，其主要理由為何？
(A)因為組織成員擁有完全理性
(B)因為組織成員是行政人，而非經濟人
(C)因為領導者和部屬之間，有嚴重資訊不對稱的問題
(D)因為在執行最佳決策時，比較容易產生代理人問題
學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點（holistic perspective）」，這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者？
(A)單向度的人（one-dimensional person）
(B)全人（the whole person）
(C)行政人（the administrative person）
(D)經濟人（the economic person）
有關理性廣博決策模式，下列敘述何者錯誤？
(A)基本假設為人是可以絕對（完全）理性的
(B)係以傳統（或古典）經濟人觀點立說
(C)追求滿意的決策 (D)決策者能完全認識問題的本質
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