4.司法院大法官釋字第596號解釋稱，憲法第7條之平等非指形式上之平等而是指實質上之平等，因而立法機關基於憲法之價值體系及立法目的，得斟酌下列何者而為合理之差別待遇？
(A)規範事物性質之差異
(B)宗教之不同
(C)法律施行結果
(D)目的與手段之關係

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統計： A(3010), B(19), C(73), D(567), E(0) #135226

Chih Hui

B2 · 2013/06/23

#673389

中華民國人民在法律上一律平等，其內涵並非指絕對、機械之形式上平等，而係保障人民在法律上地位之實質平等；立法機關基於憲法之價值體系及立法目的，自得斟酌規範事物性質之差異而為合理之差別對待

Yan

B1 · 2011/10/27

#215447

解釋字號	釋字第 596 號 (J.Y.Interpretation No. 596)
解釋公布日期	民國 94年5月13日
解釋爭點	勞基法未禁退休金請求權讓與、抵銷、扣押或供擔保，違憲？
解釋文	憲法第七條規定，中華民國人民在法律上一律平等，其內涵並非指絕對、機械之形式上平等，而係保障人民在法律上地位之實質平等；立法機關基於憲法之價值體系及立法目的，自得斟酌規範事物性質之差異而為合理之差別對待。國家對勞工與公務人員退休生活所為之保護，方法上未盡相同；其間差異是否牴觸憲法平等原則，應就公務人員與勞工之工作性質、權利義務關係及各種保護措施為整體之觀察，未可執其一端，遽下論斷。勞動基準法未如公務人員退休法規定請領退休金之權利不得扣押、讓與或供擔保，係立法者衡量上開性質之差異及其他相關因素所為之不同規定，屬立法自由形成之範疇，與憲法第七條平等原則並無牴觸。