4.批判傳統科層組織的限制，提倡「協和式」（consociated model）組織型態，乃是下列那一學派的言論？
(A)新公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)新公共治理

類題

3 下列那一個學派，主張發展「協和式模式」（consociated model）的組織型態，以取代科層官僚制？ 　

(A)人群關係學派 　

(B)動態管理學派 　

(C)行政管理學派 　

(D)新公共行政學派 

101 年 - 101年 原民五等 行政學#9308

26 新公共行政學者所主張「協和式模式」（consociated model）組織型態的主要結構特徵為何？ 

(A)組織成員長期僱用 

(B)專案組織是基本工作單位 

(C)一元化的權威結構 

(D)層級節制的組織 

106 年 - 106年國安五等/行政學大意#64150

批判傳統科層組織的限制，提倡「協和式」（consociated model）組織型態，乃是下列那一學派的言論？

(A) 新公共行政

(B) 新公共管理

(C) 新公共服務

(D) 新公共治理

ANS : (A)

~解析 :

一、根據科哈特 ( L. Kirkhart ) 之看法，「新公共行政」應發展「協和式組織 ( 模式 )」此種「新的組織模式」，以取代「官僚組織 ( 科層官僚制 )」。

二、換言之，學者科哈特 ( Kirkhart ) 提出了「協和式模式」( consociated model ) 的「組織型態」，並認為此種「組織型態」的「結構特徵」有以下數點 :

(一)「專案團隊 ( 組織 )」是「基本」的「工作單元」。

(二)「多元」的「權威結構」。

(三)「所有組織」均「植基」於「時間」的「迫切性」( time imperatives ) :

「解決特定問題」需在「特定」的「時間限制下」為之。

(四) 以「不同」的「次級計畫」(「專案計畫」) 處理「相同」的「基本問題」。

(五)「社會關係」是以「高度」的「獨立自主」和「相互倚賴」為「特徵」。

(六)「顧客」的「需求」得以在「組織」中「表達」。

(七)「組織」講究「短暫雇用」，而非「終身職」。

(八) 以「電腦」來「保存」其「文獻紀錄」。

(九)「專業角色」除注重「技術技能」外，更要「避免」形成「額外」的「社會階層」。

被題目的『批判傳統科層組織的限制』給誤導了，想成反官僚= =