4. 根據Kurt Lewin的變革三階段觀點，為組織變革形成動機，增加驅動力，為下列何種階段之作用？
(A)解凍(unfreezing)
(B)改變(changing)
(C)再凍結(refreezing)
(D)約束力(restraining)

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統計： A(1786), B(813), C(89), D(141), E(0) #2515965

詳解 (共 10 筆)

#4804952
Lewis變革三步驟： 1、解凍：打破...
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#5938029
驅動力: 推動變革、推動組織朝向新狀態的力量。
阻力: 抗拒變革、維持現狀的力量。

變革，要增加驅動力、降低阻力、化阻力為驅動力，讓員工了解變革的重要性及動機。
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#4382907
題目關鍵字>>增加驅動力變革...
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#5321478
課本9-5解凍-改變-再解凍**解凍**...
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#4379490
Lewin的變革三步驟:解凍→變革→再凍...

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#5635583
(A) 解凍(unfreezing) :...
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#5797476
李文Lewin改革活動
解凍-改變-再凍結
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#5611057
https://www.google.c...
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#5622944
Lewin 的三步驟模式 　　...
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#6157474
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5. 有關組織變革之敘述，下列何者有誤？
(A) 組織變革意指組織結構、技術或人員的改變或調適
(B) 變革程序的三步驟為結凍至解凍再至改變
(C) 人們會抗拒組織變革的原因包括不確定性、習慣、害怕個人損失等
(D) 可藉由員工參與提升支持度
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#6193872
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解凍(第一步驟)：引發變革的動機。解凍...
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私人筆記#4583975
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根據Kurt Lewin的變革三階段觀...
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