試題詳解

4. 行為科學在行政學的應用上有許多缺失，下列何者並非其缺失？
(A)過份偏重組織中人員行為的研究，甚至否定組織結構及法令規章的重要性
(B)過份強調資料的搜集與分析，可是卻陷於支離破碎，不能加以貫通
(C)過份注重外在環境對組織內部人員的影響
(D)過份追求客觀性，否定價值判斷