40、下列敘述何者錯誤？
(A)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資　
(B)雇主得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用　
(C)雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付　
(D)事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。

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統計： A(17), B(1972), C(34), D(101), E(0) #1513775

詳解 (共 1 筆)

#3037666

第 25 條

雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同

等之工資。(A)

第 26 條

雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。(B)

第 27 條

雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。(C)

第 29 條

事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列

股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利

。(D)

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