阿摩線上測驗
40 佛洛姆（V. Vroom）預期理論（Expectancy Theory）的激勵模式中，不包含下列何項變數？
(A)獎酬
(B)工具
(C)期望
(D)榮譽感
答案：登入後查看
統計： A(251), B(604), C(53), D(4236), E(0) #570380
統計： A(251), B(604), C(53), D(4236), E(0) #570380
詳解 (共 7 筆)
成功抵達目的地的烏龜
#822423
期望理論(Expectancy Theory)
乃是1964年，Victor Vroom根據較早的 Tolman﹑Lewin﹑Atkinson等著作， 提出一種「工作激勵之過程理論」；它又稱為「工具理論(Instrumentality Theory)」或「期望理論(Expectancy Theory)」。期望理論之主要變數，包括：
(1) 期望 (Expectancy) ：係指預期一種特定行為會產生一種特定結果之可能性(機率)。
(2) 價值(Valence)：係指員工偏好一特定結果之強度值。
(3) 結果 (Outcome) 或獎酬 (Reward)：指一特定行為目標的產物；它可分為「第一層結果」與「第二層結果」。
(4) 工具(Instrumentality)：係指「第一層結果」與「第二層結果」之相關而言；它是被管理者設計作為激勵員工之工具。
(5) 選擇(Choice)：指個人選擇一組特定之行為模式，以獲得某一行為結果與行為價值。
乃是1964年，Victor Vroom根據較早的 Tolman﹑Lewin﹑Atkinson等著作， 提出一種「工作激勵之過程理論」；它又稱為「工具理論(Instrumentality Theory)」或「期望理論(Expectancy Theory)」。期望理論之主要變數，包括：
(1) 期望 (Expectancy) ：係指預期一種特定行為會產生一種特定結果之可能性(機率)。
(2) 價值(Valence)：係指員工偏好一特定結果之強度值。
(3) 結果 (Outcome) 或獎酬 (Reward)：指一特定行為目標的產物；它可分為「第一層結果」與「第二層結果」。
(4) 工具(Instrumentality)：係指「第一層結果」與「第二層結果」之相關而言；它是被管理者設計作為激勵員工之工具。
(5) 選擇(Choice)：指個人選擇一組特定之行為模式，以獲得某一行為結果與行為價值。
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miki mou
#947791
M(努力程度)=E(期望)×V(期望值)×I(媒具)
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Ronald
#1114874
有期望要講出來=VOICE
21
3
張艷萍
#1524316
選價期 （當）工酬
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王曉荃
#889752
謝謝提供詳細的解答^^
7
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正努力一次上榜的蕙
#4533713
請問下，榮譽感就是成就感嗎?
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