50 下列美國那一項法律，為確保功績制的施行，特規定 9 項功績制原則？
(A)文官改革法（Civil Service Reform Act）
(B)赫奇法（Hatch Act）
(C)政府倫理法（Ethics in Government Act）
(D)倫理法典（Code of Ethics）

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統計： A(3739), B(559), C(95), D(40), E(0) #570390

詳解 (共 8 筆)

#917706
赫奇法（Hatch Act）－主要跟行政中立有關
美國於一九三九制定，後經修正補充的「赫奇法」（the Hatch Act）規定：公務員可登記參與競選或在選舉中投票；但另規定公務員不得運用職權或影響力，去干擾或影響選舉結果，亦不能對政治管理或活動積極參與。

倫理法典（Code of Ethics）－多為公務員倫理守則
美國公共行政學會之倫理法典計有32條條文規範，並歸為五大項：實踐公共利益、尊重憲法法律、展現個人廉潔、倡導倫理組織、追求專業卓越。

政府倫理法（Ethics in Government Act）－防止公務員貪污收賄
政府倫理法規定自總統以下的民選和任命的重要官員，都必須在規定的時間內公佈財産、收入、受禮等資訊。

文官改革法（Civil Service Reform Act)－重視社會公正、政治回應
修正1883年的文官法（潘德頓法），強調設置相關人事機構，促進聯邦公務人員行政效率，並維護功績制原則之實行，以保障聯邦公務人員相關權利。




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#1194607

文官改革、潘德頓法 → 與功績制有關 赫奇法、政府倫理法和倫理法典 → 與行政中立有關

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#926921
九項原則為 : 一、「才能取向」與「公開競爭」。 二、「人事措施」對「任何求職者」與「任何在職者」均賦予「平等地位」。 三、「同工同酬」與「績優獎賞」。 四、「維護」員工「忠勤」與「紀律」。 五、 維持「工作效能」。 六、「取優汰劣」與「賞罰分明」。 七、「健全訓練培育措施」。 八、 保障「防止贍恩徇私」與「不受政治迫害」及「不受選舉干預」。 九、 保障公務人員「不因合法揭露真相」而遭「報復」。
 
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#896630
1939年赫奇法(Hatch Act) 制定，將中立價值予以法律化；其實質內容即是透過限制公務員的政治活動，避免公務員受到黨派壓迫，確保文官制度政治中立，進而保護功績制度(Nigro & Nigro, 1994:37-38)。
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#3963114

「功績制原則」參美國1978年通過文官改革法，揭示功績制有九大原則：

(1)人員之進用，必須取材於社會各階層；其選用與升遷，均須基於才能、知識與技巧，以公平、公開之方式競爭。

(2)人事管理事項，無分政治、種族、膚色、宗教、祖源、性別、婚姻、年齡或殘障情況，其處理均應公正而衡平，且應尊重個別隱私與憲法所定權利。

(3)同工同酬；無論全國或地區之私人企業薪俸率，均應參酌；對於服務成績優異者，應加以激勵或表揚。

(4)對於廉正、品行及公德心，應採取高度之標準。

(5)工作人員人力之運用，必須經濟而有效。

(6)工作表現良好之人員，應持續留用；工作情形欠佳者，應改正；其不適任者，予以革職。

(7)應運用有效之教育與訓練，以達改善工作之目的。

(8)應保障公務員不受專斷處分、偏私不公或政治迫害。

(9)公務員所為合法之揭露，應保護之，以避免遭受報復。

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#1413275
功文(補習班)，赫立(雞群)，典倫，倫貪(點人輪貪)
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#896631
聯邦公務員違反赫奇法者，最嚴重者得予以免職，最輕者亦為三十天之停薪停職處分。

因此該法案是用來規範常任文官行政中立之重要典範
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#5403312
功德  功德文官功績制  潘德頓法
(共 19 字，隱藏中）
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