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41 依性別工作平等法之規定，受僱者任職滿 6個月後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間不得逾 幾年？
(A) 1 年
(B) 2 年
(C) 3 年
(D) 4 年
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統計： A(504), B(2909), C(409), D(12), E(0) #570456
統計： A(504), B(2909), C(409), D(12), E(0) #570456
詳解 (共 4 筆)
吳守明
#1010679
已修
受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期
間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰
留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。
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林聖超
#831522
性別工作平等法第16條1項，受僱者任職滿 1 年後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪，期間不得逾二年
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