41 組織結構的優點中，下列那一項為最明顯者？
(A)分配經濟資源及個人所得
(B)決定成員的權威及其角色認知
(C)詮釋意識形態
(D)解讀組織文化及組織氣候

組織各部門及各層級間所建立的一種相互關係的模式，通常稱為： 
(A)變形蟲組織
(B)矩陣組織
(C)組織結構
(D)組織意象

初等/五等/佐級◆行政學- 102 年 - 102年初等考試行政學#9425

答案：C

C.部門=水平組織設計+層級→垂直組織設計＝阡陌縱橫的組織架構(結構)

「組織結構」的「意義」: 所謂「結構」是指一種「已經建立」的「關係模式」，而其「意義」至少有二 : 一、「組織結構」是指「正式關係」及「職責」的一種「模式」: 即以「機關組織」的「組織圖」、加上「職位說明書」或「工作說明書」表示之。 二、「組織結構」是指「正式」的「法規」、「運作」的「政策」、「工作」的「程序」、「控制」的「過程」、「報酬」的「安排」及其他一些「引導成員行為」的「設計」。 ※ 由以上「二層意義」得知，所謂「組織結構」，一般有「二種意義」:
(一) 將「組織」的「工作」或「職位」作「縱向」及「橫向」的「擴張」所「形成」的「整體模式」。
(二) 組織「各層級」與「各部門」間所「建立」的「關係模式」，可以「組織圖」、「職位說明書」或「工作說明書」表示。

D.組織意象:莫根（Gareth Morgan）運用八個隱喻來敘述公共事務中的組織結構及行為差異。

身心障礙◆行政學- 105 年 - 身心障礙人員考試四等-行政學概要#49985

答案：C

行政組織可以說是眾多的社會系統之一，如果把行政組織加以剖析，則其最基本的構成要素是「職位」(positions)與「職員」(officers)，亦即「工作」(work)與「工作人員」(worker，若為公部門，即為公務人員)。

關於組織(organization)一詞，因研究者觀察的角度不同，而有不同的解釋，大致上可以分為靜態的、動態的、生態的、心態的等四種不同的觀點。

一、靜態的(static)觀點(層級制度)

靜態的觀點是從「結構的」(structural)角度來研究組織，主張組織就如同各種零件組成的機器，或是各種器官組成的人體一般，是由許多不同的部分所構成的整體；運用到行政組織之上，則行政組織應該是一種分層化(按職權的縱向分工)及分部化(按職能的橫向分工)所構成的權責分配、層級制度(hierarchy)的系統。

二、動態的(dynamic)觀點(交互行為)

動態的觀點是從「功能的」(functional)角度來研究組織，認為組織就如同機器的運轉，或人體器官系統的運作一般，是由許多不同的部分分工合作而形成的活動體；運用到行政組織之上，則行政組織應該是公部門的成員為執行職務，完成組織目標而產生的交互行為。

三、心態的(psychological)觀點(團體意識)

心態的觀點是從「心理的」或「精神的」角度來研究組織，認為組織就如同人類一般具有感情；運用到行政組織之上，則行政組織應該是由公部門的所屬成員，彼此之間的情感交流、思想溝通、對權責的認知、對工作的態度…等，所形成的團體意識。

四、生態的(organic)觀點(自我調適)

生態的觀點是從「開放的」、「反饋的」(feedback)角度來研究組織，認為組織就如同不斷成長茁壯的人體一般，是一個有機的生長體；運用到行政組織之上，則行政組織應該會隨著時代的演進，或環境的改變而自我調整，作適當的修正。