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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
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試題詳解
試卷:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
110年 - 110 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#104627
年份:
110年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
41 依勞動基準法,勞工對於所擔任之工作確不能勝任時,雇主的做法,下列何者正確?
(A)得預告勞工終止勞動契約,並發給資遣費
(B)得預告勞工終止勞動契約,不發給資遣費
(C)雇主得不經預告終止契約,並發給資遣費
(D)雇主得不經預告終止契約,不發給資遣費
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
qx2357
B1 · 2021/12/16
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