41. 有關魯文（Lewin, 1951）所提出的「靜海行船」組織變革過程之觀點，下列敘述何 者錯誤？
(A)強調組織改變之後的維持與強化，以確保變革後新狀態之穩定
(B)他認為成功的組織變革需要歷經解凍目前狀況、產生新的改變與凍結新的變 革等過程
(C)「靜海行船」變革過程之觀點適合用在環境快速變動之情況下
(D)認為「組織變革」僅是一連串普通事件中，偶爾出現的阻礙

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統計： A(44), B(53), C(1182), D(382), E(0) #2774691

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#5140272
靜海行船變革過程之觀點適合用在環境穩定之...
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#5986686

靜水行船: 視變革為一連串普通事件中，偶爾出現的阻礙。
激流泛舟: 變革是理所當然的，而變革管理則是一個持續的過程。

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#5088295
(C)「靜海行船」激流泛舟變革過程之觀點...
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#5100195
「靜水行船」與「激流泛舟」是用來比喻變革...
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#5100194
比較「靜水行船」和「激流泛舟」兩種變革：...
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#6222502
魯文（Kurt Lewin, 1951）提出的組織變革理論被形容為「靜海行船」，這種觀點假設變革發生在一個相對穩定的環境中，因此組織變革是一種有計劃的、漸進的過程。這樣的模型適用於環境穩定、變化緩慢的情境，而不適合環境快速變動的情況下。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3841911
未解鎖
※解釋Lewin變革過程的三步驟 　解...
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