試題詳解

41. 根據性別工作平等法（現為性別平等工作法），有關雇主防治性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤?
(A)雇主違反應訂定性騷擾 申訴管道者，應限期令其改善，屆期未改善者，應按次處罰
(B)僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷 擾防治措施、申訴及懲戒規範
(C)雇主知悉性騷擾發生時，應採取立即有效之糾正及補救措施
(D)雇主違 反應訂定性騷擾防治措施之規定時，處以罰鍰即可，不用公布其姓名。