42 下列何者並非績效管理所強調的聯結過程？
(A)績效及預算的聯結
(B)個人績效與獎酬的聯結
(C)外部控制與內部控制的聯結
(D)決策制定與實際執行的聯結
(E)一律送分

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統計： A(312), B(346), C(1330), D(171), E(4537) #434803

詳解 (共 10 筆)

#697782
夏福利茲和羅素認為績效管理強調4項聯結： 1.績效管理將單位不同的管理體系如預算、用人、績效評量和個人績效考評體系加以連結 2.績效管理將高階的願望和低階的服務傳輸予以接合 3.績效管理把決策制定的核心和負責執行政策和處理顧客的單位有效的聯結 4.績效管理透過個人的績效獎金和組織單位之優先順序的轉移，而將工作的獎酬制度予以結合。

答案引自 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1007112109600 
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#709628

題目出得爛，考選部一律給分喔

 

夏福利茲（J. M. Shafritz）和羅素（E. W. Russell）則認為，績效管理強調以下的聯結架構：
它將單位中不同的管理體系如預算、用人、績效評量和個人績效考評體系加以聯結；
它將高階的願望和低階的服務傳輸予以接合；
它把決策制定的核心和負責執行政策和處理顧客的單位有效的聯結；
它透過個人的績效獎金和組織單位之優先順序的轉移，而將工作的獎酬制度予以結合。

 

(A)績效及預算的聯結 (聯結的是不同的管理體系，不是只有這兩個)

(B)個人績效與獎酬的聯結 (沒提到組織之優先順序的轉移)

(D)決策制定與實際執行的聯結 (少了處理顧客的單位)

 

 

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#1556343

題目問的是：「績效管理的聯結過程」

要考慮單位內部對績效有影響的、相關的因素，

相較其它選項，與C的外部控制沒有直接的關係。

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#922060
D是正確的，所以送分，因為ABC都錯
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#972920
出題時不能用心一點嗎
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#710418
夏福利茲和羅素認為績效管理強調4項聯結：
1.單位不同的管理體系加以連結
2.高階的願望 + 低階的服務傳輸予以接合
3.決策制定的核心 + 負責執行政策 + 處理顧客的單位的聯結

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看不懂
4.績效管理透過個人的績效獎金和組織單位之優先順序的轉移，而將工作的獎酬制度予以結合。
高人可否指點迷津呢?

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#1459089
因為C是全錯的才找不到說明阿!
送分是其他選項也都有瑕疵吧!
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#695078
求解 謝謝
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#922260
謝謝阿元，一語解惑。我還在想C到底哪裡對了，原來是ABC都錯
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#1038022
看來看去感覺只有c是錯的...
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