阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:105年 - 中華郵政/專業職(二)外勤/企業管理大意#56305 | 科目:郵局◆企業管理大意(外勤)

試卷資訊

試卷名稱:105年 - 中華郵政/專業職(二)外勤/企業管理大意#56305

年份:105年

科目:郵局◆企業管理大意(外勤)

42.組織激發創新的誘因可分屬於組織結構、組織文化和人力資源三種構面。下列哪一個誘因不屬於人力資源構面?
(A)對衝突的容忍度
(B)具創造力的員工
(C)高度的工作保障
(D)致力於訓練與發展
正確答案:登入後查看

詳解 (共 3 筆)

推薦的詳解#3236457
未解鎖
Robbins創新三變數:1.組織結構:...
(共 121 字,隱藏中)
前往觀看
19
0
推薦的詳解#3149687
未解鎖
2.文化變數: (1)對模糊事物的接受...
(共 182 字,隱藏中)
前往觀看
14
1
推薦的詳解#2230778
未解鎖
好難...我用刪去法被我猜對
(共 16 字,隱藏中)
前往觀看
12
6

私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#494244
未解鎖
Robbins認為創新三變數分別為結構、...
(共 425 字,隱藏中)
前往觀看
18
0
私人筆記#4529673
未解鎖
創新是指將創意轉換成產品或服務,並使組織...
(共 338 字,隱藏中)
前往觀看
3
0
私人筆記#4686696
未解鎖
Robbins認為激發創新的環境: 人...
(共 175 字,隱藏中)
前往觀看
1
0