42.胡桑實驗(Hawthorne experiment)的學者發現下列何者才是影響員工工作表現的主要因素之一？
(A)休息時間
(B)分紅制度
(C)工作天數以及燈光強弱
(D)態度與情緒

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統計： A(49), B(96), C(192), D(7833), E(0) #130384

詳解 (共 1 筆)

#3425800
胡桑實驗開啟人群關係學派，重視「人」工作中的情緒與態度，其工作天數及燈光強弱的實驗並未成功，但從中發現非正式組織。
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