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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
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43.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序?
(A)協調;
(B)調解;
(C)仲裁;
(D)裁決。
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統計:
A(38), B(1), C(4), D(1), E(0) #3177940
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007445
1. 題目解析 本題考察的是勞資爭議的...
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44.下列何者非調整事項之勞資爭議之勞方當事人? (A)工會; (B)未加入工會,而具有相同主張之勞工達 20 人以上; (C)未加入工會,而具有相同主張之勞工達 10 人以上; (D)受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達 1/3 以上。
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45.有關勞資爭議處理法罷工之規定,下列何者正確? (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為; (B)經調解成立,仍得罷工; (C)調整事項之勞資爭議不得罷工,但違反工會法第 35 條而經裁決認定者,不在此限; (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款,其工會始得宣告罷工。
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46.下列有關調解委員會之敘述,何者錯誤? (A)開會時,調解委員應親自出席,不得委任他人代理; (B)調解委員受指派調查時應親自出席,不得委任他人代理; (C)調解委員為調查之必要,得逕行進入相關事業單位訪查; (D)受通知或受訪查人員,不得為虛偽說明、提供不實資料或無正當理由拒絕說明。
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