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43. 各級勞工主管機關依法需提供身心障礙者職務再設計服務，請問下列何者並非職務
再設計的服務內容？
(A)提供就業輔具
(B)改善工作環境
(C)調整薪資待遇
(D)調整工作內容
答案：登入後查看
統計： A(42), B(22), C(1252), D(25), E(0) #1318074
統計： A(42), B(22), C(1252), D(25), E(0) #1318074
詳解 (共 5 筆)
我可以！
#1598773
身心障礙者職務再設計項目:
（一）改善職場工作環境
（二）改善工作設備或機具
（三）提供就業所需之輔具
（四）改善工作條件
（五）調整工作方法
（六）為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。
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A
#1385699
推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫 (民國 103 年 12 月 08 日修正)
本計畫所稱身心障礙者職務再設計項目如下：
（一）改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所 無障礙環境有關之改善。
（二）改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力 ，針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。
（三）提供就業所需之輔具：指為增加、維持、改善身心障礙者就業所需 能力之輔助器具。
（四）改善工作條件：指為改善身心障礙者工作能力，所提供身心障礙者 必要之工作協助，包括提供身心障礙者就業所需手語翻譯、聽打服 務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助等。
（五）調整工作方法：透過職業評量及訓練，按身心障礙者特性，分派適 當工作，包括：工作重組、調派其他員工和身心障礙員工合作、簡 化工作流程、調整工作場所、避免危險性工作等。
（六）為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。
本計畫所稱身心障礙者職務再設計項目如下：
（一）改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所 無障礙環境有關之改善。
（二）改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業、提高生產力 ，針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。
（三）提供就業所需之輔具：指為增加、維持、改善身心障礙者就業所需 能力之輔助器具。
（四）改善工作條件：指為改善身心障礙者工作能力，所提供身心障礙者 必要之工作協助，包括提供身心障礙者就業所需手語翻譯、聽打服 務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助等。
（五）調整工作方法：透過職業評量及訓練，按身心障礙者特性，分派適 當工作，包括：工作重組、調派其他員工和身心障礙員工合作、簡 化工作流程、調整工作場所、避免危險性工作等。
（六）為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。
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奎
#4617815
(一) 改善工作設備或機具：為提高個案工作效能，增進其生產力，所進行工作設備或機具之改善。
(二) 提供就業輔具：為排除個案工作障礙，增加、維持或改善個案就業能力之輔助器具。
(三) 改善工作條件：
１、為改善個案工作狀況，提供必要之工作協助，如職場適應輔導、彈性工作安排等。
２、為身心障礙者就業提供所需手語翻譯、聽打服務、視力協助或其他與工作職務相關之職場人力協助。
(四) 調整工作方法：透過評量分析及訓練，按個案特性，分派適當工作，如工作重組、調派其他員工共同合作、簡化工作流程、調整工作場所等。
(五) 改善職場工作環境：為穩定個案就業，所進行與工作場所環境有關之改善。
(六) 為協助身心障礙者就業有關之評量、訓練所需之職務再設計服務。
推動職務再設計服務計畫(109.03.26)
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107正取二謝謝阿摩!!就是會上!!
#2722014
調整工作內容為什麼對?
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