44 有關霍桑實驗（Hawthorne Study）的敘述，下列何者錯誤？
(A)主要研究者為費堯（H. Fayol）和羅次力斯伯格（F. J. Roethlisberger）
(B)開創了人群關係學派（Human Relations）
(C)發現員工心理上的因素會影響其生產力
(D)發現組織中有小團體的現象

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統計： A(7256), B(266), C(107), D(154), E(0) #412260

詳解 (共 6 筆)

#643928
霍桑實驗主要研究者梅堯Mayo和羅次力斯伯格
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#980044

費堯 --行政管理學派       十四項管理原則（傳統理論時期）

梅堯--人群關係學派    （修正理論時期）

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#750420
平平都是阿堯   可是一個是沒搖  一個是廢窯
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#618560
喬治·埃爾頓·梅奧（George Elton Mayo）行爲科學的奠基人。
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#1551209

十四項管理原則:

1.勞動分工原則、2.權力與責任原則、3.紀律原則、4.統一指揮原則、5.統一領導原則、6.個人利益服從整體利益的原則、7.人員的報酬原則、8.集中的原則、9.等級制度原則、10.秩序原則、11.公平原則、12.人員的穩定原則、13.首創精神、14.團隊精神。---摘自MBA智庫百科---

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0
#755326
MAYO   ,noy Fayol
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