445. D. Ulrich(1997)認為,現代人力資源有四大角色。在管理的重點上以效率及穩定性為主,同時能依固定流程 完成例行工作是為何種角色
(A) 策略夥伴
(B) 行政專家
(C) 員工協助者
(D) 變革促進者
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統計: A(358), B(1634), C(607), D(50), E(0) #2255835
統計: A(358), B(1634), C(607), D(50), E(0) #2255835
詳解 (共 4 筆)
#6434422
現代人力資源四大角色
變形公廁
變革促進者
行政專家
員工協助者
策略夥伴
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