45 下列敘述，何者為錯誤？
(A)僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人
(B)受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務
(C)僱用人受領勞務遲延者，受僱人應補服勞務
(D)受僱人默示保證其有特種技能，如無此技能時，僱用人得終止契約

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統計： A(405), B(195), C(3339), D(668), E(1) #159042

詳解 (共 10 筆)

#165514

487 僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。但受

僱人因不服勞務所減省之費用，或轉向他處服勞務所取得，或故意怠於取得之利益，僱用人得由報酬額內扣除之。
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#237390
(A)
第 484 條
 僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務請求權讓與第三人，受僱人非經僱 用人同意，不得使第三人代服勞務。 當事人之一方違反前項規定時，他方得終止契約。
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#482429
用白話來說，受領勞務遲延應該是指譬如甲為家教跟乙約好在一個時間上課，但時間到了甲去乙卻因故不在之類的話，
乙這時就是受領勞務延遲應該是這樣拉後面那段我也不是很懂另請高手來解答囉
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#2375024

92年身五

甲擔任乙之家庭教師，為乙補習英文。甲於約定之時日至乙處，乙卻外出未歸。此時甲與乙的權利義務關係如何？

(A)甲不必補課，乙仍應給付報酬(B)甲不必補課，乙亦毋須給付報酬(C)甲應補課，始得請求乙給付報酬(D)甲應補課，乙不必給付報酬

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#893065

ex. A跟家教約好每個禮拜天早上10點到家裡上課,結果時間到時,A並沒有事先告知家教他有事情 或要取消上課之事由

 

       所以家教仍然按照往常到A家來上課,則A不能跟家教主張說他沒上到課所以不能給付家教酬勞,不但要照常給付,而且家教

      不用因為這件事另外補課^^

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#495255
僱用人受領勞務遲延者，應負受領遲延之責
甲為家教跟乙約好在一個時間上課，但時間到了甲去.乙卻因故不在(套用7f的舉例) 因乙不在.所以不能上課.乙要自己負責.不能要求甲補課...??
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#439880
民法_§485

受僱人明示或默示保證其有特種技能時，如無此種技能時，僱用人得終止契約。
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#1330848
45 下列敘述，何者為錯誤？ (A)僱用...
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#1560741

11F大大:你去7-11打工 店長非經你同意 不能隨便叫你回家吃自己 然後找丙來做你的工作

勞務請求權>>>>>>應該是店長不能隨便找隔壁英國藍的店長來，叫你替他工作吧!

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#1516946
(A)僱用人非經受僱人同意，不得將其勞務...
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