45 「據說沙丁魚生性懶惰,不愛運動,漁民在海中所捕獲的沙丁魚,往往一運回碼頭就死亡了。有次,一位挪威漁民在捕撈了沙丁魚之後,將一條鯰魚放入沙丁魚的魚槽中,結果發現沙丁魚直到運回碼頭都還活著。原來是因為鯰魚在魚槽中到處游動,沙丁魚害怕被吃掉,開始緊張起來,為了保命而加速運動。這就是所謂『鯰魚效應』的由來。」關於「鯰魚效應」的主要意涵,從組織發展的角度來看,敘述正確的選項是:
(A)組織中引入競爭者,激起新的活力
(B)組織若要與時俱進,必須汰舊換新
(C)在既有的傳統底下,尋求創新領袖
(D)老手負責帶領新人,完成經驗傳承
(E)為了維持存活發展,不可封閉守舊
詳解 (共 10 筆)
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不認同最佳解我覺得C錯的原因是捻魚是競爭...
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關於「鯰魚效應」的主要意涵,從組織發展的...
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所以現在看題目不是要思考作者原意是什麼要...
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樓上兄台懂不懂不是重點重點是考出來你要選...
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完全不懂最佳解B的解釋汰舊換新,怕被淘汰...
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就跟公民一樣會考到統計 財稅 管理學 政...