45 表現良好時別人給予肯定，包括加薪、讚賞與陞遷是屬於下列那種報酬？
(A)內在報酬
(B)外在報酬
(C)實質報酬
(D)合理報酬

答案：登入後查看
統計： A(533), B(2697), C(1071), D(196), E(0) #770707

詳解 (共 7 筆)

#1453523
精簡一下
1.內在報酬  ：自己對自己表現的滿足，無形的
2.外在報酬：組織給予的實質的酬償或讚賞，抑或是升遷
 
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#1439087

內在報酬  ：是個人因為自己在工作中的良好表現所給予自己的滿足，無形的，通常是因參與工作而引申得來的。

例如：參與決策，工作上的自由裁量權，適當的權力與責任，感興趣的工作，個人成長的機會，工作活動的多樣化，成就感


外在報酬：大部分是有形的、實質的酬償，由組織直接控制並分配給員工。

例如：正式的讚許，福利，獎金，薪資，晉升，社會關係(他人的接納與認同)，工作環境條件


FM - 志光 王老師
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#3346501

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#1452233
因為讚賞不是實質的
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#1401407
內部報酬是指為他人做某事後的良好感覺。內部報酬是員工從自身得到的報酬，如個人價值感的增強等
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#2827594
這題是不是可以用赫茲柏格的雙因子理論解釋...
(共 81 字，隱藏中）
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#1450956
實質報酬為啥不行
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