45.根據制度理論(Institutional Theory)觀點，公司進行組織結構與流程調整，以符合社會之價值與 規範，主要係為取得下列何者？
(A)市場規模(Market Share)
(B)公司價值(Corporate Value)
(C)利 潤(Profit)
(D)合法或正當性(Legitimacy)

制度理論 (Institutional Theory)
制度理論又被稱為組織理論、體制理論

制度就是泛指於社會秩序及合作要求之下的結構及機制。狹義來講，制度則是專指一個系統或單位，制定要求下屬成員共同遵守的辦事規程或行動準則。

被廣泛應用到社會學、政治學及經濟學的範疇之中

主要可分為三類：

 (一)文化認知（cultural-cognitive）相關的體制項目，如社會價值觀、習俗、象徵代表等

 (二)規範類（normative）的體制項目，如作業標準、專業倫理守則等

（三）法規類（regulative）的體制項目，如法律、政府行政命令等。

這題要看整個制度理論 不能只看規範類 看規範類就獲得不到合法只有正當

制度理論 (Institutional Theory)
制度理論又被稱為組織理論、體制理論，是組織運作過程中一個相當重要的理論，制度學派認為組織除了處在一個由物質所組成的物理或有形環境外，還有一個更重要的制度環境（institutional environments），也就是說，在我們的社會中有許多在導引及規範個人行為的社會秩序及合作期待。

合法性：來自眾人的理性共識。人們必須能合乎情理地達成共識，才能承認規範的合法性